社長面談
門永水産では、職場環境改善のために「社長面談」を実施しています。
○配置や異動について、部内の人手不足、合理的でない異動などはないか。
○福利厚生について、満足しているか。どんなものがあった方がいいか。
○休日や休暇について、多い少ないを含めて通常の休日、年次有給休暇の消化などはどうか。
○労働環境について、温度・湿度・臭いや、つらい仕事はないか。
などを一人ひとりヒアリングしています。
普段、直属の上司に言えないことも、社長になら言いやすいという従業員もおられます。